Hier soir, le prix de la Fondation Korian Allemagne pour la diversité et le respect dans les soins a été décerné pour la première fois : Le centre Immanuel Seniorenzentrum Schöneberg à Berlin a été récompensé pour son engagement en faveur des soins sensibles à la culture LSBTI*. Le prix a été décerné dans le cadre de la Journée allemande des soins infirmiers en tant que Prix allemand des soins infirmiers dans la catégorie Diversité et respect.

Herbert Blum, directeur d'Immanuel Miteinander Leben GmbH, prestataire du centre Immanuel pour personnes âgées de Schöneberg: "Je suis ravi que le centre Immanuel pour personnes âgées de Schöneberg ait reçu le prix de la Fondation Korian Allemagne pour la diversité et le respect dans les soins. En tant qu'établissement géré par une église libre, nous lançons ainsi un message important. Je suis très reconnaissant envers les employés du Seniorenzentrum Schöneberg, en particulier au directeur de l'établissement Ralf Schäfer, de ne pas seulement parler de diversité et de respect, mais de les vivre. En tant qu'Immanuel Miteinander Leben GmbH, nous allons poursuivre sur cette voie". 

Avec ce prix, la Fondation Korian Allemagne veut mettre l'accent sur le thème de la diversité et encourager le secteur des soins, les institutions et les entreprises à prodiguer des soins sensibles à la diversité dans le travail de soins quotidien.

"Nous vivons dans une société diversifiée, mais cette réalité ne se reflète pas toujours et partout dans le travail quotidien, dans les relations entre les personnes. Mais si nous parlons de respect dans les soins, le thème de la diversité doit toujours être présent. Cela nécessite beaucoup de communication et de compétences. C'est pourquoi il est remarquable que des institutions comme l'Immanuel Seniorenzentrum Schöneberg s'engagent sur cette voie. Ce n'est peut-être pas toujours facile, mais cela en vaut toujours la peine", a déclaré Elisabeth Scharfenberg, directrice de la Fondation Korian Allemagne. 

En plus du trophée, Immanuel Miteinander Leben a été recompensé de 2.000 euros qu'elle souhaite investir dans la formation continue vis-à-vis de la diversité de ses collaborateurs/trices dans ses autres institutions.